تا اونجایی که من با اون سر و کار داشته ام یا در شرکت ما مورد استفاده قرار گرفته نرم افزاری برای یکپارچه سازی مدارک در درون سازمان است. و بیشتر مورد استفاده در ورود و خروج، رهگیری و پیگیری مدارک و مکاتبات در درون سازمان یا با بیرون از سازمان به تفکیک پروژه ها و .... است. البته قاعدتا گزارشهای گوناگونی نیز در این رابطه تولید می‌کند.

این نرم افزار محصول شرکت پریماورا می باشد که قابلیت کنترل پروژه از زمان عقد قرارداد تا پایان پروژه را دارد. این نرم افزار امکان نگهداری اطلاعات پروژه از قبیل نام، لیست پیمانکاران، کارفرمایان، مبلغ پروژه و نیز مکاتبات بین کارفرمای پروژه و پیمانکاران، مباحث مربوط به REVISION در مستندات، سفارشات خرید، تغییرات قراردادها، برآوردها و نیز گزارشات مختلف دوره ای، کنترل کیفیت و ... می باشد.
ماژولهای اصلی این برنامه عبارتند از :
1. PROJECT INFORMATION: حاوی اطلاعات پروژه شامل نام، مبلغ قرارداد، اطلاعات کارفرما و پیمانکاران
2. CONTRACT INFORMATION: شامل مراکز هزینه، صورتحسابها، برآوردها، سفارشات خرید، تغییر در پیشنهاد مدیریتی،‌تغییر سفارشات
3. COMMUNICATION: که حاوی مستندات و کنترلهای مربوط به انتقال مستندات بین کارفرما و پیمانکاران، زمان بندی و تعیین زمانهای مجاز، زمانهای ملاقات، رکوردهای اطلاعاتی ارتباط با کارفرما و پیمانکاران، نامه ها، TRANSMITTAL و SUBMITTAL‌ و...
4. SAFETY LOGS: اطلاعات مربوط به کنترل کیفیت (QC)، گزارشات روزانه، نقشه ها و ... می باشد.
این نرم افزار به ساختار بانک اطلاعاتی خود قابلیت های زیر را در اختیار کاربران قرار می دهند.
- امکان تعریف مراکز هزینه، بودجه، تعهدات، صورت وضعیت و صورت حساب های پروژه، تغییرات پروژه (CHANGE ORDERS)، توزیع هزینه ها
- امکان تعریف مدارک پروژه، نقشه ها، ترانسمیتال، گزارشات، SUBMITTAL و سایر مدارک پروژه و کنترل وضعیت آنها
- تولید انواع گزارشات متنوع و نیز امکان تعریف LAYOUTها و نمونه گزارشات از پیش تعیین شده
- ارتباط با محصولات دیگر شرکت پریماورا جهت به اشتراک گذاری اطلاعات و IMPORT / EXPORT داده ها با صفحه گسترده ها و واژه پردازنده ها
- وجود ابزارها و امکانات متنوع جهت دسترسی سریع به اطلاعات، مستندات و ضمائم
- ایجاد ارتباطات منطقی اطلاعات به منظور کنترل قراردادی در داخل زمان و بودجه مصوب و اعلام رویدادها و فعالیتهایی که نیاز به پیگیری دارند.
- امکان به اشتراک گذاری اطلاعات از طریق WEB
- ثبت وقایع و رویدادهای پروژه
- امکان استفاده کاربران به طور همزمان از اطلاعات و یا ثبت و تغییر در آن (MULTI USER)
- تعیین سطح دسترسی برای کاربران مختلف
- امکان تعریف گروههای کاری و تعیین سطح دسترسی هر گروه کاری و تخصیص کاربران به گروه کاری

البته این رو هم اضافه کنم که نسخه جدیدتر این نرم افزار با نام Primavera Contract هستش که ظاهری user friendlyتری داره و البته باتوجه به استفاده های محدودی که شخصا از اون دارم تغییر شایسته و بایسته ای برای من یکی نداشته ولی قاعدتا باید در این نسخه امکانات کارآمدتری داشته باشه!!

ما واسه كنترل قرارداد و مكاتبات و گردش كار نقشه ها و ......... تو نسخه تحت وب داريم ازش استفاده مي كنيم
ابزار خوبيه واسه يكپارچگي كار و جلوگيري از ناهماهنگي بين واحد هاي مختلف در مورد آخرين نسخه هاي نقشه ها و ............

انجمن بين المللي مديريت پروژه كه در ايران گاهي اوقات آنرا انجمن مديريت پروژه اروپا هم ناميده مي شود. (www.ipma.ch) انجمن مديريت پروژه ايران هم به نوعي شعبه اي از آن است، البته بنا بر قوانين آن و همچنين قوانين داخلي اين انشعاب بصورت وابستگي نيست بلكه پيوستگي است!! منظورم اينه كه بدون آنكه وابستگي ساختاري داشته باشد وظايف نمايندگي آنها را بر دوش دارد و مراحل ارزيابي و صدور مدارك بين المللي را انجام مي دهد. در آدرس بالا كه سركار خانم مرضيه قرار داده اند يا آدرس اصلي انجمن بين المللي اطلاعات بيشتري خواهيد يافت.

به به حسین آقا آفرین دی:

سلام
یه سری فرم دارم اما بهترین فرم در قسمت مهندسی فرمی است که با توجه به فرآیند کار به ماییلستون های قابل سنجش تبدیل شود پیشنهاد من به شما طراحی فرمی است که انجام شدن یا نشدن مایلستون ها را نشان می دهد است .

منظورم من چیز دیگه ای بود توی چنین دوره های در مورد اصول برنامه ریزی و کنترل پروژه صحبت میشه من دنبال چیز دیگه ای هستم من دنبال اینم که ببینم مدارکی توی طراحی مهندسی تولید میشند مثل Route Plan and profile چی هستند؟ چقدر اهمیت دارند و ......

این اطلاعاتی که شما دنبالش می گردین به نظر من نمیشه تو یه دوره آموزشی فهمید ، اگر اینا رو بخواید تو دوره های آموزشی یاد بگیرید اولاً چندین دوره باید برید دوماً هزینه و وقت زیادی صرف کنید. به نظر من شما چند راه دارید که اول اینکه ازکسانی که قبلاً اونجا بودند و تجربه دارند سئوال کنید (البته بستگی به روحیه خودتون و شخصی که ازش سئوال می کنید داره) مثلاخود من ابتدا که وارد کار شدم و وارد کار کنترل پروژه شدم مثل شما با فرآیندهای کار آشنا نبودم ، شروع کردم در مورد کار چیزهایی رو یاد گرفتن چون کار ما اجرا بود از سرپرست کارگاه بگیر تا کارگر ساده من سئوال می کردم برام هم مهم نبود کسی بگه تو چه مهندسی هستی که این چیزای ساده رو بلد نیستی . به نظر من شما هم می تونین از سایر همکاراتون سئوال کنین(یا حتی از رده های بالاتر) دوم اینکه مقاله و یا کتاب در مورد اون موضوع خاص از اینترنت پیدا کنین و یه آشنایی اولیه پیدا کنین . من خودم بسیاری از فرآیندهای کنترل پروژه رو از اینترنت گرفتم و آشنا شدم . بازم دوستان دیگه اگه می تونن راهنمایی کنن حتما خوب گوش بدید . ولی به نظر من هیچ چیزی بهتر از سئوال کردن مطلب رو به شما منتقل نمی کنه... موفق باشید.

با عرض سلام با نظرتان موافق نيستم برنامه ريزي مي بايست سياستي داشته باشه كه بتونه اطلاعات مورد نيازشو از سرپرست ها مستقيم خودش بگيره و سپس تاييديه رو از مديريت پروژه بگيره

درصورتي كه پروژه تان را بعد از يك توقف مي خواهيد replan كنيد..درصفحه فعاليتها قسمت پايين صفحه سربرگ status تاريخي كه فعاليت متوقف شده درsuspend و تاريخي كه دوباره شروع شده درresume وارد كنيد وf9بزنيدبرنامه replanخواهد شد.

خانم مهندس
در دنیای امروزی کسب و کار به این عمل می گویند استحمار که یکی از مصادیق و پارادکسهای صنعتی شدن و پیشرفت یکباره کشورهای جهان سوم است که به یکباره تکنولوژیهای با قابلیتهای بالا وارد بازار این گونه کشورها می شود تاسف بر انگیز است مطمئنا آن شرکت در آینده با مشکلات جدی برخورد می کند مگر لطف دیگری شامل حال او شود.

فكر كنم اين دوستت فاتحه شركتشونو بخونه با اون طرز فكرش
تو ايران بي سواد ترين ادما و بي ارتباط ترين تخصص ها معمولا ميرن امور اداري و نيروي انساني

در کمال احترام به نظر دوستان. من نظرم اینه که متآسفانه چیزی که الان در سیستم شرکتهای ما بوجود اومده اینه که نیروی کار تا دلت بخواهد بخاطر شرایط بد اقتصادی و بالا بودن نیروی جویای کار و تحصیل کرده، وجود داره. در مورد کیفیت هم معمولاً در مجموعه ها یک سرپرست با تجربه (که تازه کلی هم از شاخ و بال حقوقشو میزنن) میزارن و یک عده کارشناس ارزون هم میگیرن که کارهای معمولی تر رو انجام بدن. من که با توجه به پایین بودن دستمزدها در شرکتهای پروژه محور و علی الخصوص در سایتها نسبت به کارهای مشابه در شرکتهای تولیدی و خدماتی دیگر (که تازه امنیت شغلی بالاتری هم دارند)، به هیچکس توصیه نمیکنم که وارد کارهای پروژه ای بشه. حالا چه تو سایت، چه تو دفتر مرکزی. من الان خودم توی کارم که کنترل پروژه هست، توی سایت به ته خط و بالاترین صندلی ممکنه رسیدم، ولی جداً میگم که ایکاش از همون اول میرفتم سراغ یک کار دیگه.

ممنون دوستان بابت نظراتتون ، مهندس آراسته نظر شما اینکه وارد شرکتهای تولیدی بشم؟!

بیمه اجباریه. شما میتونید برای بیمه تحت فشار بذارین. در ضمن بستگی به سابقه کار داره. من فکر می کنم چیزی بین 800 تا 950 منطقی باشه. البته بستگی به کار هم داره.

ممنون از راهنمایی دوستان

چه نیازی به لپ تاپ هست. همه را خیلی با سلیقه پرینت بگیرید و جلد کنید و نشان دهید و بسیار فعال ظاهر شوید. مهم این است که در مصاحبه ابتکار عمل کاملا به دست شما باشد نه مصاحبه گر ! اگر در مصاحبه منفعل باشید این ابتدای شکست شماست . اصلا مجال سوال به سوال کننده ندهید .آنقدر توضیح بدهید که او مجبور باشد کلام شما را قطع کند. بگذارید تصویری که از شما در ذهن او نقش می بندد فردی توانمند پرکار و عالم به کار باشد که به خود و کارش ایمان کامل دارد

خیلی ممنون مهندس بابت راهنمایتون یه تحول جدید در من ایجاد کردید همین الان میرم که این کارای که فرمودید انجام بدم
بازم ممنون از راهنمایتون
فقط یه سوال مهندس : من خودم یک سال سابقه دارم برای چنین سابقه ای چه مقدار حقوق پشنهاد بدم که نه خیلی زیاد باشه نه اینکه خیلی کم باشه؟!! همچنین برای فردی که سه سال سابقه داره چه میزان حقوق مناسبه چون برای یکی از دوستان میخوام؟!!
بازم ممنون و مچکر بابت راهنمایهاتون

با درود به همكاران گرامي
ميزان حقوق در واقع به مجموعه اي از شرايط بر ميگرده كه ميتونن به مقدار زياد يا كم بر حقوق پيشنهادي شما تاثير بگذارن از جمله:
1- بزرگي شركت مورد نظر:در اينگونه شركت ها عموماً از يك فرمول ثابت و عمومي (اشل حقوقي) با توجه به مدرك شما و ساير ويژگي هاي پيش بيني شده ، براي محاسبه ميزان حقوق مناسب براي شما استفاده ميكنند كه خيلي جاي چونه زدن هم نداره
2-شرايط جغرافيايي و اقليمي پروژه :عموماً در جاهاي بد آب و هوا و محروم ، تراز حقوق ها يك مقدار بالاتر هستش.
3-محل كار شما:اينكه در دفتر مركزي باشيد يا در كارگاه خارج از شهر يا در يك استان ديگه (كه عموماً حقوق كارگاه بالاتر هست،البته در برخي موارد حقوق دفاتر مركزي تهران بالاتر است).
4-ساعت كاري شما:اينكه تايم اداري باشيد يا بصورت اقماري در كارگاه كار بكنيد.
5-نقش شركت شما در پروژه: در پروژه ها پيمانكاران بخش اجرايي نسبت به پيمانكاران بخش هاي نظارتي يا مديريت طرح،عموماً حقوق بالاتري به نيرو هاي خودشان پرداخت ميكنند .
6-امكاناتي كه شركت در كنار حقوق شما در اختيار شما قرار خواهد داد:در برخي موارد امكان دارد كه حقوق خالص و يا پايه شما كم باشد ولي شركت مربوطه با دادن مبالغي تحت عناويني چون :كارانه،پاداش،هزينه ورزش،سبد نوروزي،وام،سرويس اياب و ذهاب،بليط هواپيما و ........ تا حدودي درآمد شما را بالاتر ببرد.

********* از همه مهمتر ،بيشترين تاثير در تعيين دستمزد شما به اين نكته بر مي گردد كه چگونه از آن فرصت استخدامي شما آگاهي پيدا كرده ايد؟ كسي شما را معرفي كرده يا از طريق آگهي استخدام رزومه فرستاده ايد؟و اينكه در صورت معرفي شده از سوي يك نفر،آن شخص چه جايگاه و نفوذي در آن سازمان دارد؟ ***************

فكر كنم كه با توضيحات بالا دوستان متوجه شدن كه چرا نميتوان قيمت دقيقي در پاسخ به پرسش همكارمان اعلام كرد. البته با پرسيدن از اشخاصي كه داراي شرايطي مشابه با كار شما باشند هم به پاسخ خودتان خواهيد رسيد.

با سپاس

ممنون ازنظرات دوستان من در این زمینه کاری تقریبا تازه وارد و بی سابقه هستم کاملا خورد توی ذوقم من از صحبت دوستان چنین برداشت می کنم که تا دیر نشده این کار را کنار بذارم و عمرم رو تلف نکنم ممنونم

با سلام ممنون میشم رزومه منو هم در سایتتون قرار بدید

رزومه خود را به ایمیل info@aryanapm.com ارسال فرمایید تا جهت دانلود در سایت قرار داده شود

خیلی ممنون رزومه رو براتون فرستادم بازم مچکرم

سلام رزومه جنابعالی در سایت قرار داده شد
http://www.aryanapm.com/index.php?option=com_...;Itemid=49